外教服务流程
1.沟通外教需求
招聘单位与我方达成合作意向，双方就合作形式，合作费用，支付形式，招聘要求等问题达成共识
招聘单位应填写《外籍教师需求表》，该表格包括以下主要内容：
招聘单位的联系信息，招聘职位信息，岗位要求，薪酬福利等......
《外籍教师需求表》应如实填写，迅速通过电子邮件或者传真形式发送至我方。
2.提供外教人选
我方根据《外籍教师需求表》或者合同条件，筛选出合适人选，并发送至招聘单位处；
外教相关资料由我方向招聘单位发送后，招聘单位核实外教，进行协调；
注意：外教人选由我方筛选后推荐予招聘单位，单位亦可从“外教人才资源库”中自行搜选人选。
3.电话面试/面试
我方向招聘单位提供外教直接联系方式,双方展开电话面试或直接面试；
协调双方利益与要求，招聘单位判定外教是否合乎其招聘要求。
4.签订《中介合同》
外教电话面试通过后，招聘单位与我公方签定正式中介合同。
5.办理外教手续
招聘单位与外教签订工作合同。
我方依据相关政策法规要求向外教联系取得办证所需资料,并传递来华工作所需相关信息。
招聘单位到相关政府机构开始办理确认函来华工作许可，并邮寄给外教师。
外教收到《来华工作许可》原件后,在中国政府驻本国使领馆申请来华工作签证,并来华安排日程。
6.外教到校
招聘单位到机场接机并安排外教到岗后的工作与生活。
7.后续工作
外教到校正常工作后，按照合同约定，招聘单位支付我方中介费用。
我方展开后续跟进服务和并协调解决招聘单位和外教的疑难。
